王者体育app-又到一年高校毕业季:老师教求职,学生忙创业

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王者体育app-又到一年高校毕业季:老师教求职,学生忙创业

赵衡为中小学生讲课

刘健老师制作就业指导动画  本版图片/受访对象供图

毕业后要不要从事跟自己专业相关的工作,你为此纠结过吗?上海外国语大学大四学生赵衡似乎没有犹豫过,他一早就确定自己想做的事——创业,当一名专业的辅导老师。

2020年,全国高校毕业生874万人,同比增加40万人,毕业生人数再创历史新高。当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响,就业形势复杂严峻。

从学生自主创业,到学校搭建云端就业平台,再到教育部等6部门开展的就业“百日冲刺”行动……小至学生个人、老师,大到高校、教育部门,都在为今年大学毕业生就业打开思路、提供支持。

创业办课外辅导机构

赵衡就读于上海外国语大学新闻学。除了正常的专业学习,大学几年来课余时间还做过兼职,就是为学生做课外的学科辅导。类似的兼职,有不少大学生都经历过,但赵衡却迷上了当老师的感觉,并将这个转化成职业规划。

赵衡说:“我喜欢做初三、高三一对一的全科辅导,因为效果还不错,所以慢慢互相推荐的人就多了。”大学期间,他总共为60多个孩子做过辅导老师,为了记录分析学生的特点、学习情况,他会给孩子们建立专属档案,越是“有挑战性”、越难带的学生,他越要带出成果来。

“孩子们的差距不是智商上的区别,而是练习与巩固,作为课外辅导老师,让孩子信任你,感受到你是站在他的一方,用他们喜欢的语言和方式去讲课,孩子们的接受度更高。”

在教学质量上下功夫,最直接的体现就是成绩。翻开学生档案,曾有一个初三学生,接受赵衡的辅导两个多月,数学成绩提高了80多分,一模考试43分,到了中考考出了120多分,还有一个学生一年全科提高100多分,中考考出了500多分。

大学期间,赵衡也曾在一些比较大型的教育机构做过兼职,但他很快还是回归了自主教学的状态,他更偏爱“小而精”的教学方式,针对性强,收效明显。

4个多月前,即将毕业的赵衡决定自己创业开班,从租赁场地、粉刷装修,到工商注册、招聘老师,都是他一个人操办。

今年年初,赵衡的新事业也受到了疫情影响,租赁的200平方米实体教学场所还没开业就暂停施工。在为房租焦虑的同时,他也努力将一部分课程转移到线上,通过一些炫酷的动效设计吸引学生注意,尽可能保障网课效果。

赵衡说:“疫情过后,还是根植于线下,线下教育在我眼里是根本,比如上海的课程不完全等同于外地、每个孩子的情况也不同;而未来线上的计划,更多的是做一些惠及更多人的教育普及,免费制作一些各地学生都适用的基础知识课程,如音标教学等,把我的知识用我的方法分享给更多的孩子。”

上外就业指导中心主任曹姝婧说:“今年情况就业形势复杂严峻,建议大家结合自身特点多渠道就业。”

像赵衡这样选择自主创业的,就是在毕业之际结合自身特点,明确目标着手去干的学生之一。

辅导员自制求职动画

学生为就业打开思路,辅导员老师也没闲着,各出奇招。

“求职一定要专业对口吗?简历怎么写?视频面试如何准备?面试紧张怎么克服……?”上外德语系辅导员刘健自制动画短视频分发给学生,直击就业热门话题。

疫情期间,刘健在与毕业班学生线上交流的过程中了解到,不少同学担心求职就业受到影响,有的同学暂缓出国留学,有的同学原本准备考研究生或考公务员,现在开始准备面试求职,但缺少实习和求职经验。

针对毕业班学生们的困惑,刘健通过微信、抖音自媒体账号“西索时光”,发布自己制作的“大学问”“想对你说”系列短视频,以轻松的方式分享有关简历撰写、邮件发送、视频面试准备等方面的攻略,为学生提供在线就业攻略,引导学生调整就业心态,缓解焦虑情绪。

除此以外,刘健还通过一对一的交流出谋划策,用具体的方案化解焦虑。“一位拿到波士顿大学录取通知的毕业生,纠结疫情期间是否出国,我鼓励这位同学做两手准备,结合学生的性格特点建议考虑一些传媒、公关类的公司,经过两周的面试,这位同学顺利被聘用,决定先就业积累工作经验。由衷地替她感到高兴。”

此前,上外德语系还通过微信公众平台向用人单位和广大校友发了一封“助力梦想,感恩有你”的公开信,不到一天就收到了积极反馈。有上外德语系校友所在企业联系恰谈就业指导服务的,有校友直接提供就业信息的,还有德国某教育集团与上外德语系联系,愿长期为学生提供生涯规划、就业指导等合作。

云端招聘全面铺开

为帮好2020应届生就业,上外整合资源、广辟途径,云端招聘“荷枪实弹”精准对接,提供了网上就业服务咨询、空中宣讲会、双选会等线上的就业服务,通过向用人单位主动推荐等多种形式开拓毕业生就业的渠道,确保毕业生最大程度就业。

1月以来,学校共发布招聘信息594条,需求达88965人次。3月中旬举办的校春季双选会共吸引132家单位报名参会,总计发布583个招聘岗位和15539人次的招聘需求。

应对就业新形势,上外打造云端模拟招聘大赛,转型升级大“练兵”。邀请优质企业HR助力,对参赛选手的简历撰写能力、创新能力、应变能力等综合求职能力进行考察。

为帮助学生更高效地进行求职,学校于2月底启动“无纸化”招聘平台建设工作,5月初投入运行,实现岗位信息和求职信息的精准对接,实现线上筛选简历,发送面试邀请,线上视频面试等。

此外,学校同时多途径开展线上生涯云端辅导工作,“一生一策”提供个性化支援,为毕业生提供24小时帮助,一对一在线咨询指导;与专业机构合作,采用线上团体辅导形式,对毕业生在求职过程中遇到的问题进行探讨;引入并开放10余门生涯与就业指导线上课程和数百个求职视频供毕业生免费学习,以帮助毕业生尽快适应线上求职等新环境与新模式。

曹姝婧说:“对于应届毕业生来说,目前有各类基层项目、事业单位、国有企业的招聘,对于语言特色的毕业生来说,我们也鼓励有条件的优质毕业生面向国际舞台,比如国际组织、大型企业的外派机构等,充分发挥他们的优势进行就业。”